News

Dne 1.2.2018 naše společnost JP Spedition & Transport s.r.o. začala realizovat projekt s názvem „Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu“, reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009455, v rámci Operačního programu zaměstnanost, prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly.

Záměrem tohoto projektu je zaměření se na zavedení principů age managementu do práce s našimi zaměstnanci, nastavení řízení s ohledem na věk zaměstnanců a zohlednit měnící se faktory a zdroje věkové diversity, jako jsou kompetence, zdraví, postoje, hodnoty a motivace našich zaměstnanců. Cílem projektu je připravit se na očekávané změny v demografickém vývoji a struktuře pracujících, nastavit si principy učící se organizace včetně zapojení našich interních odborníků.

Výstupy projektu: :

• Zapojená cílová skupina v rozsahu min. 170 osob (z toho min.25 osob 54+)
• Vytvoření strategie age managementu
• Vytvoření nového firemního vzdělávacího programu zaměřeného na management a jeho roli v procesu age managementu
• Vytvoření 7 e-learningových programů pro nové zaměstnance
• Zavedený adaptační proces respektující věkovou diverzitu se zapojením interních mentorů
• Zavedený program pro starší pracovníky
• Firemní vzdělávací, poradenské a konzultační aktivity se zaměřením na age management
• Zavedený program na řešení digitální gramotnosti

Tento projekt realizujeme 35 měsíců, konec realizace je 31.12.2020, celková částka projektu 4 982 656,25 Kč.